Vito Meloni, Responsabile nazionale scuola PRC-SE –
Di seguito trovate il comunicato stampa dell’interrogazione alla Commissione Europea presentata ieri da Eleonora Forenza, europarlamentare di L’altra Europa – gruppo GUE/GNL, sulla nuova disciplina prevista del ddl sulla scuola per i precari che abbiano superato o stiano per superare il limite di 36 mesi di contratto a tempo determinato.
Il senso di questa iniziativa è quello di chiedere alla Commissione, sempre pronta ad intervenire sugli Stati membri per imporre le politiche liberiste, un intervento nella forma della “raccomandazione” per evitare che si aggiri la sentenza della Corte di Giustizia Europea e si introducano nuove discriminazioni.
Dal nostro punto di vista, è un’occasione importante per dare visibilità anche a livello europeo, sia pure su un punto specifico, alla mobilitazione contro il ddl governativo sulla scuola.
COMUNICATO STAMPA
SCUOLA – FORENZA (ALTRA EUROPA-GUE/NGL) PRESENTA INTERROGAZIONE A COMMISSIONE UE: «CONTRORIFORMA RENZI IN VIOLAZIONE DELLE DIRETTIVE EUROPEE»
Eleonora Forenza, eurodeputata dell’Altra Europa con Tsipras – gruppo GUE/NGL, ha presentato oggi un’interrogazione parlamentare alla Commissione Europea a proposito della riforma della scuola del governo Renzi, in particolare per quanto concerne la questione degli insegnanti precari.
«La Corte di Giustizia Europea – si legge nel testo presentato dalla deputata europea -, il 26 novembre 2014, ha condannato il Governo italiano per il ricorso reiterato ed abusivo a contratti a tempo determinato in danno dei precari e delle precarie della scuola, e le motivazioni della sentenza mettono in evidenza che tale abuso è stato operato in contrasto con la Direttiva n. 1999/70/CE relativa all’accordo quadro sul lavoro a tempo determinato.
In questi giorni è in discussione al Senato una proposta di legge del governo nella quale, per ovviare alle inadempienze di cui sopra, si propone di non attribuire più incarichi a tempo determinato ai precari e alle precarie che abbiano superato o stiano per superare il limite di trentasei mesi previsto dalla legislazione italiana per impedire l’uso abusivo di tali tipologie di contratti.
La norma in discussione, se approvata, impedirebbe alle persone legittimamente inserite in graduatorie concorsuali, siano esse per titoli ed esami come quelle dei concorsi ordinari o per soli titoli come nel caso delle graduatorie ad esaurimento, di accedere a posti di insegnamento o di altre figure professionali della scuola a vantaggio di altri soggetti con punteggio inferiore che avrebbero avuto la “paradossale “fortuna” di aver cumulato periodi di servizio inferiori al limite.
In tali circostanze – prosegue nel testo Eleonora Forenza – si configurerebbe la lesione di un diritto, anch’esso disciplinato dalle direttive richiamate nella citata sentenza, tutte ispirate al principio della tutela dei diritti dei lavoratori e delle lavoratrici contro gli abusi del datore di lavoro, sia pubblico che privato e che, in questo caso, inoltre, proprio il meccanismo che consente l’accumulo di punteggio per poter avanzare nelle graduatorie ad esaurimento ai fini dell’immissione in ruolo, chiaramente evidenziato nella citata sentenza, diventerebbe il principale impedimento al prosieguo del rapporto di lavoro nella scuola sotto qualunque forma».
Per questi motivi, la parlamentare europea ha chiesto alla Commissione «di verificare se tale proposta di legge del Governo Italiano non sia palesemente in contrasto con la citata direttiva n. 1999/70/CE e con la sentenza della Corte di Giustizia Europea del 26/11/2014 e di assumere ogni iniziativa urgente tesa ad impedire che il Governo italiano insista su una proposta di legge in palese contrasto con le direttive e le sentenze della Giustizia europea».